老板，謝謝你的教導(dǎo)和支持！

新益為供應(yīng)鏈管理咨詢公司概述：老板與員工之間的關(guān)系并不是對(duì)立的，從商業(yè)角度看，是一種合作共贏的互惠關(guān)系；從情感角度而言，里面則包含有一份親情與友誼。所以，不要忘了感謝你的公司老板和你的領(lǐng)導(dǎo)或上司。

如何保證車間生產(chǎn)效率，提高人員利用率？

新益為安全管理咨詢公司概述：找到影響生產(chǎn)效率的因素，想辦法去改善或解決它們，車間的生產(chǎn)效率就會(huì)自然而然的提上來。

為什么日本選擇戴明，中國選擇德魯克？

新益為供應(yīng)鏈管理咨詢公司概述：如果你想要學(xué)習(xí)豐田管理，那你就先學(xué)習(xí)戴明管理方法，因?yàn)樨S田喜一郎說：“沒有一天我不想戴明博士對(duì)豐田的意義，戴明是我們管理的核心，日本欠他很多。”

一遍文章搞懂交接班管理制度

新益為5S培訓(xùn)公司概述：兩、三班倒小工蟻，班與班之間的交接班是比較令人頭痛的事情。一、目的為規(guī)范生產(chǎn)班組交接班管理，清晰、明確交接班的方法、內(nèi)容和雙方責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作效率和工作責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運(yùn)行，特制定本制度。

倉庫布局，注意這些細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)！

新益為物流設(shè)計(jì)咨詢公司概述：倉庫布局是在一定區(qū)域或庫區(qū)內(nèi)，對(duì)倉庫的數(shù)量、規(guī)模、地理位置和倉庫設(shè)施、道路等各要素進(jìn)行的科學(xué)規(guī)劃和總體設(shè)計(jì)。

把工廠交給李云龍，他會(huì)怎么管？

新益為精益團(tuán)隊(duì)管理咨詢公司概述：很多人都佩服李云龍能夠鑄就鐵一樣的軍隊(duì)，其實(shí)這不僅僅得力于他身邊有許多肝膽相照的兄弟，更重要的是他有著杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。大膽一點(diǎn)想象，如果把工廠交給李云龍管理，他會(huì)怎么做呢？