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一、5S管理的起源
5S咨詢公司概括:5S管理起源于日本,指的是在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理,它可以培養員工良好的工作習慣,最終目的是提升人的品質;其活動內容為:整理、整頓、清掃、清潔、素養,因日語的拼音均為以“S”開頭,簡稱5S。
實驗室現場5S管理
清理、整頓、清掃、清潔,是5S中關于現場狀況改進提升的四項基本行動(要素)。
清理 是改進工作現場的源頭或開始,進行物品分類;
整理整頓 是銜接在清理之后的,在將不需要的東西移開后,對現場進行整理、整頓以及重新規劃與安排;
清掃 最好在整頓之后進行,這三項工作是關聯的,有次序的。5S之間的關系可以用幾句口訣來表達:
只有整理沒有整頓,物品真難找得到。
只有整頓沒有整理,無法取舍亂糟糟。
至于整理沒有清掃,物品使用不可靠。
3S之效果怎保證,清潔出來獻一招。
標準作業練修養,管理水平高。
二、實驗室日常管理5S推行要點
整理
•析人員對所在的整個分析實驗室進行全面檢查,包括看得到和看不到的,如分析原始數據及電子檔案、標準技術資料、分析儀器設備、待測及已測樣品等。
•制定判斷標準,對需要的和不需要的有據可查,同時,分析不需要物品是如何產生的
•將不需要物品清除,將紅牌標識貼不需要物品處,并注明什么人負責,如何改善,改善期限。
•整理必需物品的使用頻率或日常用量,決定存放地。每天使用的物品,放到顯眼且容易拿到的地方,使用不頻繁的物品可以放在稍微不顯眼的實驗柜子中,但都必須貼上標簽以便查找方便。
•對于分析廢物要制定處理方案,有利于其回收、循環、轉讓等。
•分析每日要互相監督檢查,檢查物品,樣品、工具、試劑是否歸位,不要的物品是否按照規定處理。
整頓
•經過一番整理后工作要落實到位。
•布置好分析室,確定各個物品的安放點,確保規范科學利于操作。如精密儀器要有專門的場所,有毒試劑有專人管理。
•分析用物品定位。如對專樣有專門的分析容器,用后歸位;對樣品要設置未檢、在檢、已檢、留樣區域。
•標示化驗室的儀器設備。如每間實驗室的儀器設備定點放置,不能隨意移動。
清掃
•建立并劃定清掃責任區。如對儀器設備有專人負責維護且清潔保養,化驗室劃定包干區有專人清掃,并系責任人。
•執行例行掃除并規定例行清除的內容。如化驗室試劑的擺放整齊,對來樣的未檢、在檢、已檢、留樣的整理等。
•謝絕污染源,如發現污染,應立即查污染源以徹底解決問題。
•建立清掃規范。制定每日、每周的清掃時間和內容,對在清掃過程中的不良處進行改善。
清潔
•落實前3S的工作。工作現場保持干凈整潔,物品擺放整齊。
•制定目視管理、顏色管理的基準。
•制定檢查方法。建立清潔稽核表,主管人員作不定期檢查。
•制定獎懲制度,加強執行。
素養
•持續推動前4S至習慣化,使員工養成一種保持整潔的習慣。
•制定共同遵守的有關規則、規定,并將它們目視化,一目了然。
•制定禮儀守則。
•教育訓練(新進公司人員應加強培訓)。
•推動各種精神提升活動(例會、團隊拓展訓練活動等)。
三、5S在日常實驗管理中的應用
•環境與設施
•實驗室數據的準確對于內部環境要求較高。
•硬件方面要求
•實驗人員重在操作,要求有寬敞明亮的空間;數據要準確無誤,需要雙層窗戶及窗簾防塵以消除環境污染;實驗經常用到有毒氣體,需要設置通風櫥,保證人員的安全;每間實驗室配置一個滅火器,定期年檢。
•軟件方面:
•要制定并張貼實驗室操作規程;儀器操作說明書,樣品要有分析規程。
•儀器設備
•實驗室評估標準中的要求包括:儀器設備的賬、物相符率達到100%;低值耐用品的賬物相符率不低于90%;儀器設備的維修要及時,現有儀器設備完好率不低于80%;單價40萬元以上的儀器設備(計量、校驗設備除外)要有專人管理和技術檔案等。在5S準備過程中,這非常重要,因為,人員流動、設備更新以及管理的疏漏,都考驗著5S的實施。
•樣品與試劑
•實驗室中涉及藥品、工具、耗材以及實驗樣品的分門別類;為此,必需設立耗材、工具柜及樣品柜,標識清晰,實驗室需要的藥品專柜保存、儲備,才能做到取放清晰。在實際的工作中,耗材的采購要有規劃,避免堆積浪費。
•文件及管理規章制度
•建立工作檔案管理制度并實施;收集、整理實驗室任務、人員情況、儀器設備信息等并匯總上報;各項規范制度的文本的制定不是單單裝訂成冊,而是要每位實驗人員遵守且規范涉及實驗室日常工作的各個方面。
現在很多管理學的書上講“6S”加上了安全“Safety”,有的變成“7S”加上了安全節約“Safety”“Save”,有的變成“11S”,但是不管多少個S,最核心的還是5S,不用追求多少個S,最核心還是要通過5S的工具,把實驗室的現場管理好。
建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;
為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等